こんなお悩みありませんか?

✓コロナ禍による売上減少を食い止めたい・・・
✓せっかく来てくれるお客さんが中々リピートにつながらない・・・
✓お客さんからの値下げ要求に疲れた・・・
✓なぜか優秀なスタッフがすぐに辞めてしまう・・・
✓採用しても採用しても長続きしない・・・
✓従業員がすぐに辞めてしまい採用コストの負担が大きい・・・
✓うちのスタッフは言われたことしかやらない・・・
✓みんなバラバラで職場に一体感がない・・・
✓職場内の協力関係がなく雰囲気も悪い・・・
✓経営者である自分のやることが多すぎて常に時間に追われている・・・

これらは、あなたの仕事に対する「経営理念」を明確化し、職場に浸透させることで解決します。

人は言葉に操られる生き物です。
具体的には、人間の脳は、言葉とイメージの影響を受け、我々の行動を決定しています。

よって、会社のことをどのように定義する=言語化するかで、
経営者はもちろん、そこで働く従業員の行動も変わってきます。

そこで、会社において力を発揮するのが「経営理念」です。
「経営理念」は会社の存在意義、仕事をする理由、将来的になっていたい姿、
大切にしている行動基準などを言語化したものです。

よって、これらを明確にして、職場に浸透させることで、
そこで働く人間の行動に変化を起こすことができるのです。

さらに、人間は意思決定の際に、
まず「感情」で物事を判断し、後から「理屈」で正当化するというプロセスを経ます。

具体的には、
✓採用候補者は、「ここで働きたい」とまず「感情」が反応し、
 その後、理屈で「働きたい」という気持ちを正当化します
✓お客様は、「この商品・サービスを買いたい」とまず「感情」が反応し、
 その後、理屈で「買いたい」という気持ちを正当化します
✓従業員は、「この仕事をしたい」とまず「感情」が反応し、
 その後、理屈で「仕事をしたい」という気持ちを正当化します

こうした、人間の意思決定プロセスを踏まえると、
経営者の「想い」や志をベースにした【感情に訴える力をもつ「経営理念」】を明確化し、
各種企業活動に活用することで、社内だけでなく社外の関係者に対しても
感情を揺さぶるメッセージを発することが可能となり、
業績向上に役立っていくのです。

本個別相談会の内容

事前にワークをお送りしますので
個別相談会前日20時までにご返信ください。
※前日20時までにご提出いただけない場合は、個別相談会はキャンセルとなります。
 お互い貴重な時間を使用した個別相談会です。
 私も全力で準備をしたいと考えます。
 ご協力をお願いいたします。

ご提出いただいた事前資料をもとに、
あなたのお仕事に対する「想い」をベースにした
あなたならではの経営理念のプロトタイプをご提案します。

そして、その経営理念をどのように職場に浸透させ、
どのように人材採用や職場活性化、マーケティングに
活用することができるのかをディスカッションします。

個別相談会はこうした方におすすめです

小規模企業経営者や個人事業主で、
✓仕事を通して人や社会の役に立ちたいという「想い」のある方
✓仕事に対する「想い」はあるものの、うまく表現できずにいる方
✓会社に明確な経営理念がない方
✓経営理念はあるものの、うまく職場に浸透していない方
✓経営理念はあるものの、うまく活用できていない方
✓経営理念を活用し、人材採用や職場活性化、マーケティングに活用したいと考えている方

逆に以下の方にはおすすめできません

✓他者への貢献には関心がなく、あくまで自分の会社が儲かれば良いという方
✓従業員の方は単なる労働力であり、尊重するつもりがない方
✓決断までに時間のかかる方
✓素直にお話を聴いてくださらない方

個別相談会 詳細

【所用時間】90分

【場所】Zoom または 対面(JR京浜東北線「大宮駅」〜「東京駅」徒歩10分圏内 ※他要相談)

【料金】33,000円(税込)

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